На початку квітня до Чернігова завітали керівники Білоруської профспілки працівників торгівлі. Метою візиту стало підписання угоди про співпрацю з Федерацією профспілкових організацій (ФПО) Чернігівської області та Навчально-методичним центром (НМЦ) профспілок.

Підписантами угоди від білоруської сторони стали голова Профспілки працівників торгівлі Оксана Геращенко, а також керівники Гродненської, Гомельської та Брестської обласних ланок. З українського боку підтвердили свої наміри про співпрацю підписами Ігор Москаленко — голова ФПО Чернігівської області та Тетяна Осадча — директор Чернігівського НМЦ профспілок.

Основними формами і методами співпраці в рамках Угоди сторони визначили:

• обмін делегаціями, проведення регіональних зустрічей, семінарів і конференцій з метою професійної підготовки та перепідготовки профспілкового активу;
• консультації з трудових та соціально-економічних питань;
• вивчення та обмін досвідом роботи профспілкових організацій;
• проведення спільних культурних та спортивно-оздоровчих заходів;
• а також інші взаємовигідні форми співпраці.

У Чернігівській області укладено Тристоронню Угоду про співпрацю у здійсненні контролю за додержанням норм законодавства про охорону праці, трудового законодавства, експертизи умов праці та гігієни праці між Управлінням Держпраці у Чернігівській області, Федерацією профспілкових організацій Чернігівської області та Чернігівським обласним об’єднанням організацій роботодавців.

Метою документу визначено посилення ефективності державного нагляду і громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці, трудового законодавства, працевлаштування неповнолітніх та інвалідів, зайнятість населення, експертизу умов праці та гігієни праці на основі принципів партнерства та соціального діалогу.

У рамках укладеної Угоди сторони взяли на себе взаємні обов’язки стосовно координації діяльності і всебічного сприяння одна одній у реалізації повноважень і прав, визначених для них законодавством; у здійсненні обміну інформацією про стан охорони праці, рівень виробничого травматизму й професійних захворювань у суспільному виробництві, додержання норм трудового законодавства, виконання функцій з питань працевлаштування неповнолітніх та інвалідів, зайнятість населення, проведення експертизи умов праці та гігієни праці тощо.

Як неодноразово зазначали учасники заходу, досягнення головної мети – збереження здоров’я та життя працівника – може бути досягнуто лише об’єднаними зусиллями всіх зацікавлених сторін.

Втілення у життя завдань і взаємних зобов’язань, закріплених у тексті Угоди, сприятиме більш дієвому додержанню конституційних прав громадян на належні, безпечні та здорові умови праці, дозволить забезпечити належний захист законних прав працівників у цих сферах.