• трудового законодавства і трудових прав,
• законодавства про гарантії діяльності професійних спілок
• системи загальнообов’язкового державного соціального страхування

Нагадаємо, що 30 січня 2020 року у м. Чернігові відбувся мітинг представників  профспілкових організацій Чернігівщини на захист трудових та соціально-економічних прав людини праці. Тоді понад тисяча представників профспілок та небайдужих людей зібралися під стінами Чернігівської обласної державної адміністрації з метою довести до керівництва держави тривогу та обурення економічними і соціальними реформами Уряду, які проводяться поспіхом і без належного громадського обговорення. Важливо, що такі урядові ініціативи стосуються кожного найманого працівника країни.

Так, занепокоєння профспілок викликають наступні  законопроекти:

Проєкт Закону України «Про працю» (реєстраційний номер 2708) (наразі відкликаний у зв’язку з відставкою Уряду у березні поточного року). Важливо зазначити, що цей проект закону мав безліч суперечливих норм, порушував основоположні норми Конституції України та  Конвенцій Міжнародної організації праці ратифікованих Україною, а основними небезпеками законопроекту були: безпідставні звільнення працівників, зменшення пільг та ліквідація чи зменшення обсягу багатьох соціальних гарантій. Детальніше про небезпеки законопроекту можна почитати у фаховій статті від юристів ГО «Трудові ініціативи» (http://trudovi.org/show-news/Trudovi-prava/98-statej). І хоча цей законопроект відкликаний, існує інформація, що уряд готує аналогічний законопроєкт під іншим номером.

Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» (реєстраційний номер 2681), який фактично руйнує усю систему профспілкового захисту, передбачає чисельні обмеження щодо створення та діяльності профспілкових організацій, чим позбавляє найманих працівників права на захист їх законних інтересів та гарантій у сфері праці. Детальніше: (http://trudovi.org/show-news/Trudovi-prava/2681-antyprofspilkovyi).

Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо стабілізації функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування» (реєстраційний номер 2275).

Таким чином основними вимогами звернення депутатів Чернігівської обласної ради є:

• Негайне припинення процесів законодавчого руйнування представниками політичної сили «Слуга народу» трудового законодавства і трудових прав;
• Відкликання з Верховної Ради України проєкти Законів України:
• «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок)» (реєстраційний номер 2681)
• «Про внесення змін до деяких законів України щодо стабілізації функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування» (реєстраційний номер 2275);
• Розпочати у форматі тристороннього соціального діалогу роботу над справедливою трудовою реформою спільно з репрезентативними об’єднаннями профспілок і об’єднаннями роботодавців у повній відповідності до Конституції України, міжнародних зобов’язань держави щодо євроінтеграційного курсу за участю експертів Міжнародної організації праці. Після підготовки законопроєкту винести його на всенародне обговорення і внести на розгляд парламенту тільки після схвалення українським народом;
• Відновити соціальний діалог на всіх рівнях колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин;
• Ініціювати негайне відкликання з посади голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Третьякової Г. М. за просування антинародних законопроектів, руйнування системи соціального захисту, провокування соціальних збурень в Україні та протистояння між суспільством і державною владою.

Якщо не захистимо трудові права сьогодні, завтра на українців чекатиме повне безправ’я у всіх сферах суспільного життя!

Безправна людина  – це бідна людина і бідна країна!

18 листопада 2015 року м. Бахмач Чернігівської області проведено семінар з питань укладення колективних договорів для сторін переговорного процесу, трудового законодавства, стратегії діяльності профспілок по захисту конституційних прав спілчан. Захід організували Федерація профспілкових організацій області, Центр освіти дорослих “Перспектива” НМЦ профспілок та Департамент соціального захисту населення Чернігівської облдержадміністрації.

В роботі семінару взяли участь 203 представники, а саме – профспілкові лідери підприємств, установ та організацій міста і району, керівники, бухгалтери, працівники кадрових служб, економісти та інші.

Відкриваючи захід, організатори наголосили, що соціальний захист працівників у значній мірі залежить від ефективності соціального діалогу, починаючи від найвищого на державному рівні до найнижчого – власника чи уповноваженого ним представника на підприємстві, в установі, організації.

По закінченню роботи семінару, викладачами були надані консультації, роз’яснення та рекомендації з питань застосування законодавства про працю, соціального страхування та фінансової діяльності профспілкових організацій.

Професійні спілки України звертаються до парламентських фракцій і позафракційних народних депутатів України, до комітетів Верховної Ради України із закликом проявити свою відповідальність перед мільйонами працівників підприємств, установ, організацій різних галузей економіки, які своею повсякденною працею забезпечують життєдіяльність країни. Український працівник заслуговує на високий європейський рівень життя та надійний захист своїх трудових та соціально-економічних прав. Їх збереження і розвиток у новій Трудовій Конституції залежить саме від вас.

Особисто звертаємось до народних депутатів України – членів Комітету соціальної політики, зайнятості і пенсійного забезпечення з закликом поставитись до роботи над проектом Трудового кодексу України настільки відповідально, як того вимагає робота над Трудовою Конституцією.

Вимагаємо:

1. Невідкладно надіслати проект Трудового кодексу України (реєстр. № 1658) Міжнародному бюро праці для проведення експертизи та отримання експертних висновків на предмет відповідності нормам Конвенцій МОП та інших актів міжнародного права;

Запросити експертів Міжнародного бюро праці для обговорення зроблених ними висновків перед народними депутатами України і соціальними партнерами.

Наполягаємо: – проект Трудового кодексу може розглядатися у другому читанні лише після отримання позитивних висновків щодо нього експертів Міжнародного бюро праці та після врахування всіх їхніх зауважень.

2. Опублікувати законопроект в газеті «Голос України» для широкого ознайомлення громадян з його текстом.

3. Створити робочу групу для підготовки проекту до другого читання за участю уповноважених представників СПО об’єднань профспілок, СПО об’єднань роботодавців, Уряду, із залученням науковців у сфері трудового права, фахівців-практиків.

Час роботи зазначеної групи має бути визначено рішенням парламентського Комітету, але він не може бути меншим ніж три місяці. Робота цієї групи має бути максимально відкритою і широко освітлюватись у засобах масової інформації.   Після   завершення   роботи   над   кожною   книгою   повинен оприлюднюватись прес-реліз з узгодженими позиціями групи або із застереженнями сторін.

3. Передбачити в прикінцевих положеннях проекту Трудового кодексу України норму щодо відтермінування в часі введення його в дію щонайменше на 6 місяців для проведення відповідної роз’яснювальної роботи стосовно застосування його норм серед роботодавців, профспілкових організацій, зміни навчальних програм на юридичних факультетах вузів, інформування всіх громадян.

Шановні народні обранці!

Люди довірили вам свою долю і вони вправі очікувати від вас рішень, які зроблять привабливою і престижною легальну працю, захистять працюючу людину від бідності, мінімізують безробіття, створять надійні перспективи для успішного трудового життя молоді.

Застерігаємо: – у разі неприйняття принципових профспілкових пропозицій до проекту Трудового кодексу України, усунення профспілкової сторони соціального діалогу від роботи над Трудовою Конституцією, профспілки домагатимуться дострокового розпуску Верховної Ради України.