26 лютого 2018 р. під головуванням очільника Федерації профспілкових організацій (далі – ФПО) Чернігівської області Ігоря Москаленка відбулося чергове засідання Президії ФПО.

На президії було розглянуто низку питань, першим з яких було питання про підсумки виконання Угоди, укладеної між ФПО, Головним управлінням Пенсійного фонду України в області та обласним об’єднанням організацій роботодавців за 2017 рік в частині додержання пенсійного забезпечення, в тому числі пільгового пенсійного забезпечення категорій працівників, визначених законодавством України.

На засіданні була присутня Марія Помилуйко, заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, яка виступила з доповіддю і відповіла на численні питання присутніх членів Президії.

Спільне виконання Угоди сприяло поглибленню партнерських відносин між органами Пенсійного фонду, професійними спілками та роботодавцями. Постановою Президії ФПО прийнято рішення продовжити у 2018 році співпрацю між головним управлінням Пенсійного фонду України в області, Федерацією профспілкових організацій області та обласним об’єднанням організацій роботодавців за напрямами, визначеними спільною Угодою та здійснювати заходи по їх виконанню.

Наступним, не менш важливим питанням Президії ФПО було питання про підсумки виконання норм та положень Територіальної угоди за 2017 рік про регулювання основних соціально-економічних принципів та трудових відносин на 2017-2020 роки. Аналіз стану виконання зобов’язань Угоди свідчить про те, що переважна більшість їх виконана або виконується в поточній роботі кожної структури. Не виконано Положення в частині погашення заборгованості із заробітної плати.

Також на Президії затверджено звіт щодо виконання бюджету ФПО за 2017 р. та погоджено проект бюджету на 2018 р., який буде затверджено на наступному засіданні Ради ФПО, що заплановано на 25 квітня 2018 р.

Для організації роботи Молодіжної ради затверджено положення про Молодіжну раду ФПО.

23 жовтня в Чернігівській облдержадміністрації було підписано Територіальну угоду про регулювання основних соціально-економічних принципів і трудових відносин на 2017 – 2020 роки між органами влади, роботодавцями та профспілками.

Підписантами угоди виступили: голова Чернігівської обласної державної адміністрації Валерій Куліч; голова Чернігівської обласної ради Ігор Вдовенко; голова правління Обласного об’єднання організацій роботодавців Володимир Козир; голова Спільного представницького органу репрезентативних профспілок на територіальному рівні Ігор Москаленко та директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Олег Русін.

Необхідно зазначити, що в проекті нової Територіальної угоди, крім обласної державної адміністрації, від органів влади також виступає і Чернігівська обласна рада, що на думку профспілок є важливим саме в умовах проведення децентралізації та посилення ролі місцевого самоврядування.

Також особливістю нинішньої угоди є її підписання саме від імені спільного представницького органу репрезентативних профспілок на територіальному рівні, який був створений в 2017 році.

Проект угоди був розроблений робочою групою і був надісланий для опрацювання соціальним партнерам і підрозділам облдержадміністрації, які внесли свої пропозиції.

Територіальна угода має важливе значення, адже дає можливість узгоджувати державні й обласні інтереси з розвитку території, концентрувати зусилля та ресурси на пріоритетних напрямах у досягненні спільної мети. Підписання угоди спрямує співпрацю сторін партнерства на забезпечення економічного зростання та ефективності роботи підприємств, забезпечення зайнятості працівників, недопущення зниження рівня соціальних пільг і гарантій.

Територіальна угода сприятиме удосконаленню всіх рівнів соціального діалогу та забезпечить оновлену якість трудових відносин, а ефективне соціальне партнерство й виважений підхід до розв’язання відповідних питань має дати позитивний результат і, як наслідок, зробить якісним життя не тільки працівників, а й усіх мешканців Чернігівщини.

12 жовтня в Чернігівській облдержадміністрації відбулося Спільне засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради та обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення. Засідання пройшло під головуванням Ігоря Москаленка — голови Федерації профспілкових організацій Чернігівської області.

Учасники заходу розглянули стан виконання соціальними партнерами (держава, профспілки, роботодавці) Генеральної та регіональної угод про регулювання основних соціально-економічних принципів та трудових відносин за підсумками І півріччя цього року.

Членів соціально-економічної ради та координаційного комітету поінформували директор Департаменту соціального захисту населення ОДА Олег Русін, голова Федерації профспілкових організацій області Ігор Москаленко та голова правління обласного об’єднання організацій роботодавців Володимир Козир.

Як повідомив Олег Русін, у цілому положення Генеральної та регіональної угод виконуються, за виключенням зобов’язань щодо ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам.

Так, на початок липня сума заборгованості із виплати зарплати на Чернігівщині становила понад 12 мільйонів гривень, з яких близько 40% – борги економічно неактивних підприємств. При цьому в порівнянні з початком року загальна заборгованість зменшилася майже на 12 %.

Ігор Москаленко у своєму виступі наголосив на актуальності питання рівня оплати праці в області. “Наша область декілька років поспіль посідає не найкращі місця за цим показником. За статистичними даними середньомісячна заробітна плата по області за червень місяць п.р. склала 6008 грн., це 81,6% середньо державного показника, (по державі відповідно 7360 грн.), як не прикро, а це почесне «третє» місце з гіршої сторони” — зауважив лідер профспілок області.

В Чернігівській області ще один показник по нарахованій заробітній платі в неналежному стані. Частка штатних працівників, які відпрацювали 50% і більше робочого часу і мали нарахування в межах мінімальної заробітної плати тобто в розмірі 3200 грн., за останніми статистичними даними склала 13,6% працюючих, (довідково за цим показником гірше нашої області тільки Луганська) по державі 9,0%.

Про хід реалізації програми професійної орієнтації молоді на здобуття актуальних на ринку праці професій та спеціальностей розповіли директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка та начальник Управління освіти і науки облдержадміністрації Микола Конопацький.

– З початку 2017 року профорієнтаційними послугами охоплено понад 19 тисяч учнів загальноосвітніх шкіл, профтехнічних та вищих навчальних закладів Чернігівщини. Центрами зайнятості проведено майже 500 профорієнтаційних заходів, більшість з яких для старшокласників, що перебувають на порозі вибору майбутньої професії, – повідомила Лідія Падалка.

З основними аспектами реформування сфери охорони здоров’я та забезпечення населення області лікарськими засобами і медичними послугами присутніх ознайомив начальник Управління охорони здоров’я ОДА Петро Гармаш.

– В області продовжується оптимізація ліжкового фонду на приведення у відповідність до штатних нормативів. Протягом останніх п’яти років чисельність ліжкового фонду регіону зменшилася на 2051 ліжко і становить 9378 одиниць. Незважаючи на щорічне скорочення ліжкового фонду, показник забезпеченості на 10 тисяч населення залишається найбільшим серед інших областей. Так, в Україні цей показник складає біля 69 ліжок, на Чернігівщині – майже 90, – зазначив Петро Гармаш.

Крім того, заступник голови – керівник апарату Чернігівської облдержадміністрації Наталія Романова представила учасникам засідання новий проект регіональної угоди на 2017-2020 роки .

– Територіальна угода має досить важливе значення, адже дає можливість узгоджувати державні й обласні інтереси щодо розвитку території, концентрувати зусилля та ресурси на пріоритетних напрямах в процесі досягнення спільної мети, – зазначила Наталія Романова.

За результатами розгляду та обговорення учасники засідання схвалили проект регіональної угоди, підписання якої заплановано наступного тижня.

3 жовтня під головуванням Ігоря Москаленка відбулося чергове засідання Президії Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. На порядку денному, як завжди, найважливіші питання соціально-економічного становища працюючих та діяльність членських організацій.

Першим і найважливішим питанням було погодження Територіальної угоди про регулювання основних соціально-економічних принципів та трудових відносин на 2017-2020 роки між органами влади – Чернігівською обласною державною адміністрацією та Чернігівською обласною радою, господарськими органами – Спільним представницьким органом роботодавців та профспілками – Спільним представницьким органом репрезентативних профспілок на територіальному рівні.

Необхідно зазначити, що в проекті нової Територіальної угоди, крім обласної державної адміністрації, від органів влади також виступає і Чернігівська обласна рада, що на думку профспілок є важливим саме в умовах проведення децентралізації.

Після обговорення Угоди, Президія схвалила її проект та доручила Ігорю Москаленко — голові Спільного представницького органу репрезентативних профспілок на територіальному рівні підписати відповідну угоду.

Далі були підбиті підсумки участі членських організацій та трудових колективів у Всеукраїнському огляді на кращу організацію оздоровлення і відпочинку дітей в літній період 2017 року.

Було відзначено, що матеріали на Всеукраїнський огляд роботи профспілок та трудових колективів на кращу організацію оздоровлення та відпочинку дітей подали 12 обласних та 7 первинних профспілкових організацій.

Всього обласні організації разом з первинними профспілковими організаціями оздоровили влітку 2017 року 3098 дітей.

Огляд в черговий раз засвідчив, що законодавче скасування видатків Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на дитяче оздоровлення, значне зростання вартості дитячої оздоровчої путівки призвело до того, що деякі обласні організації галузевих профспілок взагалі не проводили оздоровлення дітей, а деякі вимушені буди оздоровлювати дітей тривалістю зміни 10, 12, а то навіть 7 днів.

Найбільш активні профспілкові організації та організаторів дитячої оздоровчої кампанії 2017 року були представлені до нагород Федерації профспілок України.

Головним завданням членських організацій ФПО в сфері дитячого оздоровлення на 2018 рік Президія визначила посилення роботи із соціальними партнерами, у тому числі з органами виконавчої влади і місцевого самоврядування, роботодавцями з метою збільшення асигнувань на оздоровчу роботу з дітьми, збереження мережі дитячих оздоровчих закладів.

Президія також ухвалила декілька організаційних та технічних рішень.

Про результати співпраці Чернігівської ОДА, обласного об’єднання організацій роботодавців та Федерації профспілкових організацій області у 2016 році в рамках регіональної угоди говорили 4 квітня, на засіданні територіальної тристоронньої соціально-економічної ради під головуванням заступника голови – керівника апарату ОДА Наталії Романової.

Директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Олег Русін акцентував на основних економічних показниках розвитку області. Зокрема, на 6% зріс індекс промислового виробництва, що забезпечило області 9-11 місце серед інших областей України. На 19,3% зменшилася кількість безробітних, взятих на облік центрами зайнятості. При цьому працевлаштовано 23,6 тисячі громадян – майже на 6% більше, ніж у 2015 році. За підсумками минулого року на 7% зросла заробітна плата. Область непогано спрацювала по оздоровленню дітей – лише з обласного та місцевих бюджетів на це спрямували 37,6 мільйона гривень. В області триває обґрунтована оптимізація шкіл, при цьому покращується матеріально-технічне оснащення закладів освіти. Зокрема, за рахунок освітньої субвенції придбано 35 нових шкільних автобусів.

На переконання очільника Департаменту, певних зрушень досягнуто, у тому числі, завдяки налагодженню в області тісного діалогу між органами влади, роботодавцями та профспілками.

Цю думку підтримав і голова правління обласного об’єднання організацій роботодавців, співголова ради Володимир Козир, зазначивши, що в останні роки ОДА стала проводити ряд необхідних для підприємців зустрічей, конференцій, робочих нарад, зокрема, і за участю потенційних інвесторів.

В цілому позитивно оцінив стан соціального діалогу в області голова Федерації профспілкових організацій області, співголова ради Ігор Москаленко. Зокрема, до позитивних напрацювань він відніс: прийняття рішення обласної ради щодо підвищення з 1 січня цього року тарифних розрядів педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, – дошкільних та позашкільних закладів, ПТНЗ.

Проте, проблем залишається чимало. І головна з них – рівень заробітної плати в області. Номінальна заробітна плата штатного працівника у грудні 2016 року в середньому становила 4804 грн (що склало 74,2%) державного показника (довідково в Україні – 6475 грн). У грудні минулого року. область посіла останнє місце по нарахуванню заробітної плати.

Серед найбільш проблемних питань Ігор Москаленко відзначив заборгованість із заробітної плати в розмірі 13,7 млн грн. на 33-х підприємствах-боржниках, а також брак кваліфікованих робітничих кадрів на ринку праці області, сучасний стан охорони праці.

В рамках угоди з відділенням Національної служби посередництва та примирення в області упродовж 2016 року було вирішено колективні трудові спори (конфлікти), висунуті найманими працівниками дільниці по видобутку та переробці торфу державного підприємства «Чернігівторф» с. Смолин Чернігівського району Чернігівської області до держаного підприємства «Чернігівторф» м. Чернігова. Також вдалося вирішено колективний трудовий спорів (конфліктів) між найманими працівниками 11 структурних підрозділів ДП «Корюківське лісове господарство» та ДП «Корюківське лісове господарство», де працівники зазначених підприємств повстали проти призначення керівників. Трудові спори вирішені на користь профспілкових організацій та трудових колективів.

У 2016 році зафіксовано акцію соціального протесту 70 працівників загальноосвітних шкіл м. Городня у формі вуличних походів (шляхом перекриття руху транспорту на території міста). Висунуті вимоги стосувалися погашення заборгованості із заробітної плати та своєчасної її виплати. З протестуючими провели перемовини: заступник голови – керівник апарату Чернігівської обласної державної адміністрації Наталія Романова та інші посадовці району. В результаті переговорів досягнуто домовленості щодо виплати заробітної плати педагогічним працівникам у визначені терміни. У зв’язку із зазначеним, акцію протесту було припинено.

Крім того вирішено колективний трудовий спір (конфлікт), висунутий працюючими Коропської районної організації Профспілки працівників освіти і науки України до відділу освіти Коропської районної державної адміністрації Чернігівської області

Коментуючи виступи, заступник голови – керівник апарату ОДА Наталія Романова зауважила, що питання погашення заборгованості із зарплати постійно в полі зору і певного впливу облдержадміністрації. Також ОДА активно працює над вирішенням проблем з підготовки затребуваних робітничих кадрів. Зокрема, найближчими днями буде готовий моніторинг потреб за спеціальностями на ринку праці області.

— У співпраці органів влади, підприємців і представників профспілок вже зроблено достатньо багато для розвитку області. Проте час вимагає нового бачення і нової реальної взаємодії. Тому назріла необхідність розробки нової регіональної угоди, — зазначила Наталія Романова.

Члени ради затвердили склад робочої групи, яка має напрацювати проект цього тристороннього документу. Його розглянуть вже на наступному зібранні.

За інформацією сайту Чернігівської обласної державної адміністрації