Традиційно на Чернігівщині, на початку року в системі профспілкової освіти підводяться підсумки, визначаються пріоритети роботи та складаються перспективні плани. 30 жовтня відбулося чергове засідання навчально-методичної ради Федерації профспілкових організацій Чернігівської області (НМР ФПО).

В форматі живої дискусії члени цього дорадчого органу обговорили низку важливих питань порядку денного. Про підсумки навчання в системі профспілкової освіти області за 2018 — 2019 навчальний рік проінформувала присутніх директор Навчально-методичного центру (НМЦ) профспілок Тетяна Осадча. Говорячи мовою сухих цифр, за рік в Центрі проведено 106 освітніх заходів за участю більше 7,5 тис. спілчан. Чернігівський НМЦ продовжує залишатися одним з осередків профспілкового навчання на всеукраїнському рівні, навчаючи десятки груп з різних куточків України та різних галузей економіки. Центр працює над розширенням кола профспілкових тренерів-викладачів для системи профспілкової освіти, в т.ч. з органайзингу, економіки, психології, інформаційної роботи, ділового мовлення та ін.

Про важливі завдання та пріоритетні напрямки роботи системи профспілкового навчання на 2019/2020 навчальний рік (відповідно до постанови президії ФПУ П-21-6 від 03.10.2019 року) розповів Ігор Москаленко — голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, голова Навчально-методичної ради ФПО. Також лідер профспілок області озвучив деякі пропозиції по вдосконаленню роботи системи профспілкового навчання. Серед них — впровадження нових програм по розвитку інформаційних компетенцій профспілкових лідерів, вдосконалення роботи по мотивації профспілкового членства, проведенню звітів і виборів. Перспективним напрямком є розширення практики використання модульного принципу складання навчальних планів Велика увага має і надалі приділятися навчанню молоді, як рушійної сили розвитку організацій.

В засідання взяв участь член НМР ФПО, голова Молодіжної ради Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Віталій Копиш. Він виступив з інформацією про практику навчання молодіжного профактиву в 2019 році. Лише за останній період у співпраці з партнерськими організаціями було проведено два семінари для членів Молодіжної ради — щодо цінностей сучасної молоді та розвитку інформаційних компетенцій. Влітку відбувся вже III Чернігівський літній табір «Молодість. Активність. Профспілка». Окрім того, організація провела три тренінги в рамках проекту “Молодь Чернігівщини обирає медіаграмотне майбутнє”.

Після обговорення та доповнення, члени НМР схвалили план роботи навчально-методичної ради ФПО на 2019/2020 навчальний рік. Документ містить більше 30 пунктів та конкретних заходів за напрямками організаційної, методичної та інформаційної роботи.

Днями відбулося чергове засідання Навчально-методичної ради (НМР) по навчанню профспілкових кадрів і активу Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. Захід пройшов під головуванням Ігоря Москаленка, голови НМР, голови обласної Федерації.

З інформацією про виконання програми навчання профспілкових кадрів і активу за 2017 рік виступила Тетяна Осадча — директор Навчально-методичного центру профспілок. Загалом, за звітний рік на базі Центру проведено 108 освітніх заходів для профспілкових кадрів та активу, в яких взяло участь більше 5 тисяч спілчан.

Аналізуючи позитивні та негативні моменти року, що минув, директор НМЦ профспілок відзначила:

• Зі знаком “плюс”: були успішно впроваджені нові навчальні програми та проекти; в навчанні та профспілковій роботі збільшилося використання соціальних мереж та інтернет-сервісів; розвивалася співпраця з міжнародними профспілковими структурами та фондами.
• Зі знаком “мінус”: важливо збільшити увагу профорганізацій усіх рівнів до навчання молодіжного профспілкового активу; варто суттєво активізувати навчання представників профспілкових організацій з питань охорони праці; відчувається потреба у відновленні роботи постійнодіючих міжгалузевих семінарів для голів первинних профорганізацій.

Чернігівський НМЦ на практиці підтверджує свій статус базового навчального Центру Федерації профспілок України. 2017 року колектив навчального закладу прийняв 37 груп з інших регіонів країни.

Тренери Навчально-методичного центру постійно працюють над розробкою нових тематик тренінгів та оновленням існуючих програм. Це є одним з факторів привабливості навчання в Чернігові. Безперечними новаціями 2017 року стало впровадження в роботу двох форм проведення навчання — “Квест на закріплення навичок використання сучасних інтернет-сервісів” та “Літній табір “Молодість. Активність. Профспілки”.

В рамках соціального діалогу, Федерація профспілкових організацій Чернігівської області та Навчально-методичний центр профспілок проводили круглі столи, фахові дискусії та зустрічі з представниками органів державної влади та місцевого самоврядування.

Заступник керівника Центру освіти дорослих “Перспектива” підприємства “НМЦ” профспілок Олена Щепотьєва представила на розгляд програми навчання профспілкових кадрів і активу на 2018 рік до яких члени Ради зробили відповідні пропозиції.

Днями відбулося перше цього року засідання навчально-методичної ради Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. Коло питань, які були розглянуті можна розділити на два великі блоки: підведення підсумків роботи та планування діяльності системи профспілкової освіти.

Засідання відкрив Ігор Москаленко — голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, голова Навчально-методичної ради ФПО.

Щодо виконання програми навчання профспілкових кадрів і активу за 2016 рік виступила Тетяна Осадча — директор підприємства “Навчально-методичний центр” Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, заступник голови Навчально-методичної ради ФПО.

За словами директора НМЦ профспілок, за минулий рік було проведено 100 освітніх заходів для профспілкових кадрів і активу та членів профспілок. Загалом у цих заходах взяло участь – 4628 спілчан.

Далі Тетяна Василівна більш докладно розповіла про результати 2016 року. Серед них можна виокремити: охоплення навчанням всіх категорії профспілкового активу членських організацій області, збільшилась кількість навчальних груп членських організацій ФПУ (не з Чернігівської області), впровадження нових навчальних програм та проектів, залучення до проведення навчання нових тренерів, активне використання соціальних мереж та інтернет-сервісів.

Окрім цього на засіданні були розглянуті наступні питання:

• “Про затвердження програми навчання профспілкових кадрів і активу на 2017 рік”;
• “Про заходи до проведення 2017 року — Року первинної профспілкової організації”;
• “Про проведення навчання з питань охорони праці”;
• “Про проведення фахової дискусії до Дня соціальної справедливості”;
• “Про нові програми та семінари”.

Результатом обговорення стало прийняття рекомендацій навчально-методичної ради ФПО. Серед іншого, в них передбачено:

• в зв’язку з масштабними змінами в трудовому та податковому законодавстві — посилити інформаційно-просвітницьку роботу в членських організаціях ФПО;
• активізувати роботу з проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці членами виборних органів профспілкових організацій обласного рівня;
• в організації інформаційних заходів зробити акцент на використання вебінарів, як найбільш доступної форми роботи;
• продовжити розробку нових тематик, навчальних програм та форм проведення навчання, у відповідності до запитів членських організацій;
• а також багато інших конкретних заходів.

Днями відбулося традиційне червневе засідання навчально-методичної ради Федерації профспілкових організацій (ФПО) Чернігівської області. Організатори заходу мали на меті підвести підсумки роботи у 2015/2016 навчальному році, визначити проблеми та недопрацювання, окреслити основні напрямки роботи на наступний період.

Засідання провів керівник навчально-методичної ради, голова ФПО Чернігівської області Ігор Москаленко.

У виступі директора Навчально-методичного центру профспілок Ірини Дорожкіної відзначалася позитивна динаміка кількісних і якісних показників охоплення профнавчанням. Так, у 2015/2016 навчальному році проведено 122 заходів для профспілкових кадрів і активу, з них – 97 на базі підприємства ”НМЦ” профспілок.

Продовжено практику організації уроків для учнів та студентів 1-их курсів ВНЗ, професійно-технічних навчальних закладів області. Цього року такими заходами було охоплено 328 осіб-потенційних членів профспілок. Активно проводиться навчання в районах області. Заходи відбуваються в форматах шкіл профспілкового активу та семінарів для сторін соціального діалогу з питань трудового законодавства.

Завдячуючи наявності власних кваліфікованих викладачів та авторських навчальних програм, Чернігівський Центр продовжує залишатися місцем проведення численних семінарів для профспілкових організацій з усієї країни. Протягом багатьох років саме цей НМЦ утримує звання базового навчального закладу в структурі Федерації профспілок України.

Члени Навчально-методичної ради також обговорили питання використання сайтів та спільнот в соціальних мережах для інформування членів профспілки. З цього питання виступив керівник Центру освіти дорослих “Перспектива” НМЦ профспілок Віталій Копиш. Він відзначив деякий прогрес з розширенням присутності профспілок в інформаційному просторі. За останні роки ще декілька організацій відкрили власні сайти, чи спільноти в соцмережах. Проте, наразі зберігається великий розрив між профспілками та іншими сторонами соціального діалогу (бізнесом та владою) у питаннях використання сучасних інтернет технологій.