Для того, щоб фахово та авторитетно відстоювати інтереси спілчан, профспілковий лідер повинен в повній мірі володіти інформацією. Серед реформ, які проводяться в країні, мабуть, однією з найрезонансніших є пенсійна. Аби розібратися з усіма тонкощами цього процесу, днями в Федерації профспілкових організацій Чернігівської області було проведено відповідне навчання.

На семінар для голів, заступників голів і спеціалістів галузевих обласних організацій профспілок було запрошено Марію Помилуйко — заступника начальника головного управління Пенсійного Фонду України в Чернігівській області. Саме вона провела аналіз Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” та відповіла на питання, що хвилюють профспілкову громаду області.

Підсумовуючи роботу семінару, голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Ігор Москаленко відзначив, що профспілки і надалі будуть відслідковувати дотримання законодавства, в т.ч. пенсійного та надаватимуть спілчанам усю необхідну допомогу.

 29 серпня ц. р. в головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області підписано тристоронню угоду про соціальне партнерство у сфері пенсійного забезпечення між головним управлінням Фонду, Федерацією профспілкових організацій та обласним об’єднанням організацій роботодавців.

Від імені обласних організацій підпис під документом поставили їх очільники: начальник головного управління Пенсійного фонду України в області Юрій Юрченко, голова Федерації профспілкових організацій області Ігор Москаленко та голова Обласного об’єднання організацій роботодавців Володимир Козир.

Партнери мають чималий досвід співпраці: попередню угоду про співробітництво у сфері пенсійного забезпечення було укладено ще вісім років тому. Спільне виконання угоди сприяло поглибленню партнерських відносин між органами Пенсійного фонду, професійними спілками та роботодавцями. Йдеться про реалізацію заходів, спрямованих на легалізацію заробітної плати та зайнятості населення, з метою наповнення бюджету Фонду та захисту прав застрахованих осіб. Результатом плідної співпраці є легалізація з початку 2017 року 1240 робочих місць та залучення додатково 272 тис. грн. єдиного соціального внеску.

– Питання легалізації заробітної плати, дотримання чинного законодавства з оплати праці, зменшення заборгованості із платежів до бюджету Пенсійного фонду наразі постали надзвичайно гостро, вирішити їх можна тільки у співпраці із соціальними партнерами, – зазначив під час підписання угоди начальник головного управління Фонду Юрій Юрченко. – Зокрема, проведено 7 спільних нарад, де заслуховувались звіти керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату найманим працівникам на рівні або менше мінімальної.

Нова угода про соціальне партнерство у сфері пенсійного забезпечення передбачає взаємний обмін інформацією, методичну допомогу, інформування застрахованих осіб, страхувальників та пенсіонерів з питань загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, правову допомогу застрахованим особам, страхувальникам і пенсіонерам, а також здійснення заходів, спрямованих на легалізацію заробітної плати та зайнятості населення, з метою наповнення бюджету Фонду та захисту прав застрахованих осіб, удосконалення системи пільгового пенсійного забезпечення осіб, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, у т. ч. проведення та використання результатів атестації робочих місць за умовами праці, порядку фінансового покриття витрат на виплату цих пенсій та ін.

Відповідно до напрямів співпраці, фахівці головного управління Фонду проводитимуть засідання «круглих столів», семінари, конференції, навчальні заняття з питань пенсійного забезпечення, ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, залучаючи до участі в цих заходах соціальних партнерів. Федерація профорганізацій області, зокрема, бере на себе зобов’язання інформувати Фонд про факти виявлених порушень з нарахування та обліку заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також вживати заходів для усунення таких порушень, користуючись правами й повноваженнями професійних спілок. За роботодавцями закріплено завдання в межах компетенції контролювати своєчасність та повноту виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску, подання відомостей про застрахованих осіб до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, легалізацію заробітної плати та зайнятості населення.

Днями в приміщення Федерації профспілкових організацій Чернігівської області відбувся семінар голів обласних галузевих профспілок, голів первинних профспілкових організацій, голів комісій профкомів по культурно-масовій та оздоровчій роботі.

Захід було організовано спільним зусиллями Навчально-методичного центру профспілок та Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. Відкрив зустріч Ігор Москаленко — голова обласної Федерації, який наголосив на важливості обговорюваного питання.

Про підсумки проведення оздоровчого сезону 2015 року та організація підготовки до оздоровлення і відпочинку дітей області влітку 2016 року розповіла Ніна Лемеш — директор Департаменту сім’ї, молоді та спорту Чернігівської обласної державної адміністрації.

Перспектив організації літнього оздоровлення та відпочинку дітей області на 2016 рік також торкнулася Олена Соронович — заступник начальника Управління освіти і науки Чернігівської ОДА

Щодо роботи влітку 2016 року обласних дитячих санаторіїв, підпорядкованих Управлінню охорони здоров’я Чернігівської ОДА виступила Людмила Кривець — головний педіатр відомства.

В рамках семінару учасники обмінялися думками та досвідом роботи по організації оздоровлення дітей членів свої галузевих профспілок.

Окрім того, за бажанням особи, яка оформлялася на пенсію, вона мала право надавати довідку про заробітну плату за будь-які 5 років страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Довідка мала бути підтверджена первинними документами. Це дозволяло багатьом мати більшу пенсію, якщо в ті роки, за які надавалась довідка щодо заробітної плати за 5 років до 1.07.2000 р., була вигідна різниця офіційної зарплати працівника і середньої зарплати по Україні, що використовується при розрахунках.

Однак з 1 січня нинішнього року це норма ст. 40 названого Закону була скасована Законом України №3668-УІ, який набрав чинності з 1 жовтня 2011 року.

Цим ущемлялись інтереси працівників, які в попередні роки багато працювали, отримували високі зарплати, а відповідно здійснювались і відрахування.

Тому Федерація профорганізацій області працювала із народними депутатами щодо відновлення права працівників при призначенні пенсії на використання зарплати до 1 липня 2000 року.

І от нарешті Президент України 29 березня 2016 року підписав Закон України «Про внесення змін до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії, яким відновлено право пенсіонера, за його бажанням, надавати органам Пенсійного фонду довідку про зарплату до 1 липня 2000 року за будь-які 5 років підряд, але за підтвердження її первинними документами, або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року менший 60 місяців (5 років).

І що характерно – положення цього Закону поширюється і на осіб, яким пенсії призначені (перераховані) у період з 1 січня 2016 року до дня набрання чинності цим законом.
Отже, це добра новина для тих, хто вийшов на пенсію з 1 січня 2016 року і хто буде виходити в цьому році і сподіваємось, в наступних роках.

Окрім цього, Верховна Рада України прийняла Закон України, за яким відновлюється право жінок виходу на пенсію в 55 років, як це було до 2015 року за наявності страхового стажу не менше 30 років.

Проте на цей Закон Президент України наклав вето і необхідно, щоб Верховна Рада це вето подолала, над чим ми і працюємо з народними депутатами.

Зазначені законопроекти розроблені і вносились на розгляд народними депутатами від Радикальної партії України, а голосували і інші народні депутати від Чернігівщини.

Федерація профспілкових організацій Чернігівської області

Президія Федерації профспілок України 6 жовтня цього року розглянула на своєму засіданні питання «Про загрози руйнації системи загальнообов’язкового державного соціального страхування і забезпечення прав працівників» та прийняла відкрите Звернення з цього питання до працівників – застрахованих осіб у Фондах соціального страхування України (додається).

Просимо працівників – застрахованих осіб області здійснювати заходи, визначені у відкритому Зверненні: ЗВЕРНЕННЯ_Про загрози руйнації системи соцстраху

Просимо продовжувати роботу по підтримці електронної петиції №22/010961-еп: https://petition.president.gov.ua/petition/10961

З повагою,
Микола Богдан
голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області