Задля збереження соціальної стабільності на Чернігівщині

Задля збереження соціальної стабільності на Чернігівщині

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області є структурним підрозділом Національної служби посередництва і примирення – постійно діючого державного органу для врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів)

Read more
Робоча зустріч голови ФПО Чернігівської області та в.о. начальника відділення НСПП в Чернігівській області

Робоча зустріч голови ФПО Чернігівської області та в.о. начальника відділення НСПП в Чернігівській області

1 серпня були розглянуті питання узгодження позицій та дій, направлених на дотримання законодавства про працю, сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах області.

Read more
Представники ДП «Чернігівторф» вимагають відмінити новий Статут

Представники ДП «Чернігівторф» вимагають відмінити новий Статут

Представники ДП «Чернігівторф» мають намір направити звернення до Міністерства енергетики та вугільної промисловості та ДК «Укрторф», аби статут їх підприємства у новій редакції був відмінений. Також, у зверненні є вимога щодо скасування всіх рішень, які були прийняті без узгодження з профспілковими організаціями та трудовим колективом підприємства.

Read more
Голова ФПО бере участь у врегулюванні ситуації навколо ДП «Чернігівторф»

Голова ФПО бере участь у врегулюванні ситуації навколо ДП «Чернігівторф»

Днями відбулася нарада стосовно ситуації, яка склалася на підприємстві. В заході взяли участь депутати обласної ради, представники трудового колективу та профспілкових організацій. Серед них – голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області Ігор Москаленко.

Read more
Причини та цілі вступу профспілок у колективний трудовий конфлікт із Кабміном та з роботодавцями

Причини та цілі вступу профспілок у колективний трудовий конфлікт із Кабміном та з роботодавцями

Довготривале порушення Кабінетом Міністрів України та роботодавцями законодавчо визначених трудових прав та соціальних гарантій працівників, ухилення та відкрите нехтування Урядом та об’єднаннями роботодавців пропозиціями профспілок щодо реалізації на практиці європейських процедур ведення соціального діалогу щодо визначення проблем у сфері праці та напрацювання шляхів ефективного їх вирішення – головні причини колективного трудового конфлікту між профспілками та Урядом, а також із Спільним представницьким […]

Read more