Днями відбулося перше цього року засідання навчально-методичної ради Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. Коло питань, які були розглянуті можна розділити на два великі блоки: підведення підсумків роботи та планування діяльності системи профспілкової освіти.

Засідання відкрив Ігор Москаленко — голова Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, голова Навчально-методичної ради ФПО.

Щодо виконання програми навчання профспілкових кадрів і активу за 2016 рік виступила Тетяна Осадча — директор підприємства “Навчально-методичний центр” Федерації профспілкових організацій Чернігівської області, заступник голови Навчально-методичної ради ФПО.

За словами директора НМЦ профспілок, за минулий рік було проведено 100 освітніх заходів для профспілкових кадрів і активу та членів профспілок. Загалом у цих заходах взяло участь – 4628 спілчан.

Далі Тетяна Василівна більш докладно розповіла про результати 2016 року. Серед них можна виокремити: охоплення навчанням всіх категорії профспілкового активу членських організацій області, збільшилась кількість навчальних груп членських організацій ФПУ (не з Чернігівської області), впровадження нових навчальних програм та проектів, залучення до проведення навчання нових тренерів, активне використання соціальних мереж та інтернет-сервісів.

Окрім цього на засіданні були розглянуті наступні питання:

• “Про затвердження програми навчання профспілкових кадрів і активу на 2017 рік”;
• “Про заходи до проведення 2017 року — Року первинної профспілкової організації”;
• “Про проведення навчання з питань охорони праці”;
• “Про проведення фахової дискусії до Дня соціальної справедливості”;
• “Про нові програми та семінари”.

Результатом обговорення стало прийняття рекомендацій навчально-методичної ради ФПО. Серед іншого, в них передбачено:

• в зв’язку з масштабними змінами в трудовому та податковому законодавстві — посилити інформаційно-просвітницьку роботу в членських організаціях ФПО;
• активізувати роботу з проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці членами виборних органів профспілкових організацій обласного рівня;
• в організації інформаційних заходів зробити акцент на використання вебінарів, як найбільш доступної форми роботи;
• продовжити розробку нових тематик, навчальних програм та форм проведення навчання, у відповідності до запитів членських організацій;
• а також багато інших конкретних заходів.